Acumula a capacidade de crecer, confiscar para seguir adiante xusto nese momento.Do 3 ao 6 de xuño, 4 días de adestramento de cadros grupais ocupados e substanciais remataron con éxito.
Entrega de premios da clase de formación de cadros grupais 2021
Premio á excelencia do servizo do comité de clase
Premio máis expresivo
Premio ao Mellor Equipo
Co fin de completar os obxectivos de desenvolvemento estratéxico do Grupo Yongkang, mellorar continuamente as habilidades comerciais e o nivel de xestión dos cadros de xestión, adaptarse ás necesidades do rápido desenvolvemento do grupo, para a organización da formación de cadros de xestión excelentes e cadros de reserva con eficacia no combate. , a empresa creou a "Clase de Formación Grupo Cadre".Están previstas un total de 7 sesións de aprendizaxe e ata agora realizouse 1 sesión.
Na primeira fase, Li Zhengfang, o profesor xefe do Jianfeng Enterprise Management Group, foi invitado a falar dun curso co tema "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management".Do 3 ao 6 de xuño participaron nesta formación un total de 35 mandos medios e altos de empresa.
Gran profesor reúnense para ensinar
Esta clase de formación para cadros de grupo deu explicacións detalladas sobre os principios da xestión corporativa e o deseño da estrutura da organización de proxectos, a descrición do modelo OGSM da planificación estratéxica, a análise DAFO innovadora e a estrutura dos modelos de negocio.
Por unha banda, combinado con problemas pendentes, problemas difíciles, problemas clave, cuestións candentes, etc. No desenvolvemento da empresa, realizar múltiples discusións en profundidade, intercambio de ideas e mellorar os métodos de xestión.Por outra banda, formouse un modelo de ensino relativamente interactivo, é dicir, parte do persoal é tanto estudantes como profesores, que se sentan debaixo do público para escoitar aos demais e falar con todos no escenario, co fin de lograr unha boa interacción na aula e unha interacción común. mellora.
A comunicación interactiva promove a mellora
A docencia do profesor é clara, rica en contidos, enfocada, próxima á realidade, con forte pertinencia, orientación e practicidade.Non só resolve a confusión ideolóxica dos estudantes, a desviación cognitiva e os problemas difíciles no traballo, senón que tamén é de gran importancia e efecto de gran alcance para que a nova situación estableza un punto de apoio no posto e se concentre en facer un bo traballo.
Equipo PK mostrar habilidade
O contido formativo desta clase é rico, centrándose na teoría e na profesionalidade, así como na vangarda e na práctica.
Os alumnos completaron a primeira fase do curso de estudo nun estado de alta intensidade de 4 días.O pensamento teórico, a calidade da vontade, o pensamento visual, a capacidade de xestión e outros aspectos foron totalmente exercidos e mellorados.
Todos dixeron que se dedicarían ao seu traballo con máis entusiasmo de traballo, un estilo de traballo rigoroso e meticuloso e que aportarían a súa forza para construír un desenvolvemento de alta calidade da marca "Yonker".
Ademais da comunicación e da interacción, tamén hai expansións ricas.
Ata o momento, a primeira fase da formación de cadros grupais de 2021 rematou, pero a aprendizaxe sempre está en camiño.Unha vez máis, Espero que os cadros dirixentes estean cheos de paixón por ser loitadores, ser creativos e pioneiros, atreverse a ser colaboradores. ¡Vamos!
Hora de publicación: 05-06-2021