Acumula capacidade de crecemento, consolida para avanzar xusto nese momento. Do 3 ao 6 de xuño, 4 días de adestramento de cadros en grupo intenso e substancial remataron con éxito.
Cerimonia de entrega de premios da clase de formación de cadros en grupo de 2021
Premio á Excelencia no Servizo do Comité de Clase
Premio á Máis Expresiva
Premio ao mellor equipo
Para cumprir os obxectivos de desenvolvemento estratéxico do Grupo Yongkang, mellorar continuamente as habilidades empresariais e o nivel de xestión dos cadros directivos, adaptarse ás necesidades do rápido desenvolvemento do grupo e organizar a formación de cadros directivos excelentes e cadros de reserva con eficacia de combate, a empresa creou a "Clase de formación de cadros en grupo". Están previstas un total de 7 sesións de aprendizaxe e ata o de agora completouse 1 sesión.
Na primeira fase, Li Zhengfang, o conferenciante principal do Grupo de Xestión Empresarial de Jianfeng, foi convidado a falar sobre un curso co tema "Xestión de obxectivos dixitais (cuantitativos) de Yongkang". Do 3 ao 6 de xuño, un total de 35 directivos intermedios e superiores de empresas participaron nesta formación.
Gran mestre reúnese para ensinar
Esta clase de formación para cadros de grupo ofreceu explicacións detalladas sobre os principios da xestión corporativa e o deseño da estrutura da organización de proxectos, a descrición do modelo OGSM da planificación estratéxica, a análise DAFO innovadora e a estrutura dos modelos de negocio.
Por unha banda, combinados con problemas pendentes, problemas difíciles, problemas clave, cuestións candentes, etc. No desenvolvemento da empresa, levar a cabo múltiples debates en profundidade, chuvia de ideas e mellorar os métodos de xestión. Por outra banda, formouse un modelo de ensino relativamente interactivo, é dicir, parte do persoal son estudantes e profesores, que se sentan debaixo do público para escoitar aos demais e falar con todos no escenario, para lograr unha boa interacción na aula e unha mellora común.
A comunicación interactiva promove a mellora
A docencia do profesorado é clara, rica en contidos, centrada, próxima á realidade, con forte pertinencia, orientación e sentido práctico. Non só resolve a confusión ideolóxica, a desviación cognitiva e os problemas difíciles do alumnado no traballo, senón que tamén é de grande importancia e ten un efecto de longo alcance para que a nova situación estableza un punto de apoio no posto e se concentre en facer un bo traballo.
Habilidade de demostración do equipo PK
O contido formativo desta clase é rico, centrándose na teoría e o profesionalismo, así como na vangarda e a práctica.
Os participantes completaron a primeira fase do curso de estudo nun estado de alta intensidade de 4 días. O pensamento teórico, a calidade da vontade, o pensamento visionario, a capacidade de xestión e outros aspectos foron plenamente exercitados e mellorados.
Todos dixeron que se dedicarían ao seu traballo con máis entusiasmo, un estilo de traballo rigoroso e meticuloso, e que contribuirían coa súa forza para construír un desenvolvemento de alta calidade da marca "Yonker".
Ademais da comunicación e a interacción, tamén hai ricas expansións.
Ata o de agora, a primeira fase do adestramento de cadros de grupo de 2021 rematou, pero a aprendizaxe sempre está en camiño. Unha vez máis, agardamos que os cadros dirixentes estean cheos de paixón para loitar, sexan creativos e pioneiros, e se atrevan a contribuír. Imos!
Data de publicación: 05-06-2021