Co fin de fortalecer aínda máis a construción política e ideolóxica dos cadros do Grupo Yonker, e mellorar as capacidades de xestión.Ao mesmo tempo, co fin de garantir o bo desenvolvemento do segundo curso de formación para cadros de grupo, na configuración do contido da formación, combinado con novas formas e novos requisitos, análise en profundidade dos obxectivos OKR e xestión de resultados clave, indicador clave de rendemento KPI xestión baseada nas condicións de funcionamento reais de Yonker
En canto ás formas de formación, adóptanse conferencias especiais, estudos de casos, debates en grupo e outras formas de ensino.En canto aos profesores de formación, a formación convidou a Li Zhengfang do Jianfeng Enterprise Management Group para que nos proporcione un apoio docente de alto nivel e de alta calidade.Garantir o nivel e a calidade dos cursos de formación.
O deseño do curso da formación céntrase na produción de resultados in situ dos alumnos, a través do grupo de alumnos para discutir e intercambiar xuntos, e despois o profesor de formación fará comentarios in situ, formando así un ciclo de aprendizaxe de "formación". -pensando intercambio-coaching-compartimento".É máis propicio para a absorción por parte do alumnado e o dominio dos puntos de coñecemento.
Hora de publicación: 15-Xul-2021