Co fin de fortalecer aínda máis a construción política e ideolóxica dos cadros do Grupo Yonker e mellorar as capacidades de xestión. Ao mesmo tempo, para garantir o bo desenvolvemento do segundo curso de formación para os cadros do grupo, no establecemento do contido da formación, combinado con novas formas e novos requisitos, unha análise en profundidade dos obxectivos OKR e a xestión de resultados clave, a xestión de indicadores clave de rendemento KPI baseada nas condicións operativas reais de Yonker.
En canto ás formas de formación, adóptanse clases maxistrais especiais, estudos de casos, debates en grupo e outras formas de ensino. En canto aos profesores de formación, a formación convidou a Li Zhengfang, do Grupo de Xestión Empresarial Jianfeng, para que nos proporcionase apoio docente de alto nivel e calidade. Garantir o nivel e a calidade dos cursos de formación.
O deseño do curso de formación céntrase na obtención de resultados in situ polos participantes na formación, a través do debate e o intercambio conxunto de coñecementos por parte do grupo, e despois o profesorado da formación fará comentarios in situ, formando así un ciclo de aprendizaxe de "formación-pensamento, intercambio-orientación-compartición". Isto favorece máis a absorción e o dominio dos coñecementos por parte do alumnado.
Data de publicación: 15 de xullo de 2021